Ny skarp kritik af kommune: - Det er groft uforsvarligt
Fagforeningen HK er stærkt kritiske overfor Syddjurs Kommunes indsats i en sag om stærkt kritisabelt arbejdsmiljø. De mener ikke, kommunen har gjort nok.
Igennem mere end ti måneder har ansatte på en afdeling på Syddjurs Jobcenter oplevet alvorlige symptomer som hjertebanken, stress, angst og gråd på grund af et hårdt arbejdsmiljø.
Senest har kommunen fået et strakspåbud om at rette op på forholdene for medarbejderne med det samme.
Hos de ansattes fagforening tvivler man dog på, at det er muligt at komme videre. Det siger Hans Henrik Hansen, formand for HK Kommunal i Østjylland.
- Det er groft uforsvarligt, så der skal reageres på det med samme, siger han.
Hans skepsis bunder i, at det langtfra er første gang, arbejdsmiljøet i Center for Job og Fastholdelse i jobcentret får kritik fra Arbejdstilsynet.
Går den forkerte vej
TV2 Østjylland har flere gange beskrevet problemerne, der handler om samarbejdet mellem afdelingens leder og medarbejderne.
Ifølge de ansatte bliver de udsat for krænkelser som latterliggørelse, bagtalelse og klikedannelser. De fortæller i Arbejdstilsynets rapporter, at lederen overfuser dem, vender øjne og latterliggør dem.
Problemerne har været kendt for ledelsen siden maj sidste år. Men problemerne er der fortsat, viser strakspåbuddet fra sidste uge.
- Det er gået den forkerte vej, selvom de har haft ti måneder til at rette op på det det. De bliver ved med at sige, at det kræver tid, men 41 procent svarer stadig, at de føler sig chikaneret. Det er meget voldsomt, siger Hans Henrik Hansen.
Gruppen er delt
Formanden fortæller, at gruppen af ansatte er splittet. En del af dem kan godt lide deres leder, mens andre mener, vedkommende har en kritisabel adfærd.
Derfor mener han, at det er svært at komme videre for afdelingen, så længe lederen er den samme, som det hele tiden har været.
- Det bekommer ikke mig sige, at den pågældende leder ikke skal være der. Men når jeg ser på de erfaringer, vi har andre steder fra, så har jeg svært ved at se, at en centralt placeret leder kan overleve det her, siger Hans Henrik Hansen.
Vil arbejde videre med lederen
Han anerkender, at Syddjurs Kommune har sat en række initiativer i gang for at forbedre arbejdsmiljøet, men han siger samtidig:
- Det er godt at have nogle fornuftige ting på papir, men hvis ikke det bliver efterlevet af alle, så er det jo ikke tilstrækkeligt. Jeg savner, at den øverste ledelse træder i karakter, men også politikerne og borgmesteren. Man køber præmissen om, at man er i gang, men det er jo utilstrækkeligt. Det virker ikke, siger Hans Henrik Hansen.
TV2 Østjylland spurgte i sidste uge, om påbuddene og det dårlige arbejdsmiljø har fået ansættelsesrettelige konsekvenser for ansatte i jobcentret. Her lød svaret fra direktør for Job og Velfærd, Katrine Axél:
- Da der er tale om personalemæssige forhold, er det ikke noget, vi kan udtale os om. Vi vil naturligvis stræbe efter, at afdelingen sammen med lederen kommer videre med den bedst mulige opbakning, lyder det fra Katrine Axél.
Her kan du læse et længere svar fra Katrine Axél i forhold til strakspåbuddet.
Syddjurs Kommune oplyser, at der mandag i denne uge har været afholdt personalemøde for de ansatte. Her blev de tilbudt muligheden for at have reference til en anden leder. Det valgte to ud af 30 ansatte.
Samtidig blev de orienteret om, hvor de kan henvende sig, hvis de oplever krænkelser på arbejdspladsen. Og de fik igen tilbudt psykologhjælp.
