Den Gamle By i stor fyringsrunde
Fyringerne skal bidrage til at tilpasse Den Gamle By til fremtidige opgaver, hedder det i en pressemeddelelse.
Trist nyt for ansatte i Den Gamle By i Aarhus.
Museet har netop offentliggjort, at 20 fastansatte bliver afskediget som en del af en 'nødvendig og naturlig organisatorisk tilpasning', der ifølge museet skal tilpasse Den Gamle By til fremtidige opgaver.
- Vores nuværende organisation er i en vis udstrækning baseret på, at vi skal bygge og opføre nye kvarterer og huse. Pladsen er brugt, så det kan og skal vi ikke længere i samme omfang, og vores lønomkostninger skal passe til vores opgaver – og dermed også vores projektindtægter. Verden flytter sig, og Den Gamle By følger med, siger museumsdirektør for Den Gamle By, Julie Rokkjær Birch, i en pressemeddelelse.
Hun fortsætter:
- Vi skal arbejde med at udvikle museet indefra og ud, så viden og aktiviteter fortsat er relevante, tilgængelige og af høj kvalitet. Derfor er det naturligt, at vi tilpasser organisationen, så antallet af medarbejdere og deres samlede kompetencer svarer til Den Gamle Bys opgaver i de kommende år. Det er en omstilling, som jeg effektuerer for fortsat at sikre økonomisk bæredygtighed, udvikling og vækst i Den Gamle By.
Den Gamle By oplyser til TV2 Østjylland, at de 20 afskedigelser findes i medarbejderskaren af fastansatte på 202 personer.
- Det er aldrig sjovt at træffe beslutninger som denne. Men det er nødvendigt. Det er rettidig omhu, siger Julie Rokkjær Birch.
Den Gamle By har cirka 1000 medarbejdere fordelt på fastansatte, timelønnede og frivillige.
Museet forventer at ramme 550.000 besøgende i løbet af 2024.
Den Gamle By modtog tidligere i år en privat, øremærket donation på 100 millioner kroner til opførelsen af to nye bygninger i 1927-kvarteret. Den organisatoriske tilpasning vil ikke påvirke dette, oplyser museet i pressemeddelelsen.
Forleden tog vi en snak med Julie Rokkjær Birch om netop den store donation. Den kan du se herunder.