3F: Nordic Waste betalte ansatte for at tie stille
Seks 3F-medlemmer, som blev fyret af Nordic Waste, fik en ekstra månedsløn mod at underskrive en tavshedsklausul. Nu kæmper de for at få deres løn fra det konkursramte firma.
Acceptér en mundkurv, eller du mister din løn i januar.
Det var dilemmaet for seks tidligere ansatte på Nordic Waste i Ølst, fortæller Morten Jørgensen, der er formand for byggegruppen i 3F Randers.
Det skriver fagbladet 3F fredag.
De seks tidligere ansatte, som altså er medlemmer af 3F, accepterede en fratrædelsesaftale, som blev forhandlet på plads af Nordic Waste og fagforeningen.
I aftalen er der en tavshedsklausul, som betyder, at de ikke må snakke om den udskældte virksomhed, som er kommet i offentlighedens søgelys på grund af den truende miljøkatastrofe efter jordskredet.
Tavshedsklausulen, der udløber den 29. januar, er ifølge de seks mænd en af grundene til, at det er småt med beretninger fra tidligere Nordic Waste-ansatte, som i årevis har arbejdet med det bjerg af forurenet jord, som nu er begyndt at skride med faretruende hast.
Der blev fyret omkring 30 ansatte i slutningen af december, hvor Nordic Waste overlod oprydningsarbejdet til Randers Kommune. Heriblandt de seks 3F-medlemmer.
Nordic Waste har ikke overenskomst, og så har medarbejderne ikke krav på noget, når de bliver opsagt
Morten Jørgensen fra byggegruppen i 3F Randers pointerer, at de reelt ikke havde noget valg.
- Nordic Waste har ikke overenskomst, og så har medarbejderne ikke krav på noget, når de bliver opsagt. Alternativet var, at lønnen var stoppet med det samme. Nu har de fået en ekstra månedsløn i januar, hvor de så er opsagt fra den 29. januar mod ikke at udtale sig om Nordic Waste i perioden, forklarer Morten Jørgensen og uddyber, at det ikke er almindeligt med den slags klausuler i branchen.
Hvem skal betale?
De seks tidligere ansatte mangler dog stadig at få deres januarløn udbetalt fra konkursramte Nordic Waste, men det bliver næppe skandalefirmaet, der hoster op med den skyldige løn.
Næste skridt er, at 3F Randers samler lønsedler og dokumentation sammen, og så bliver lønkravet sendt direkte til Lønmodtagernes Garantifond, LG.
Det sker i erkendelse af, at der næppe er penge at hente i boet efter Nordic Waste, hvor lønmodtagere ligger lavt i hierakiet af kreditorer.
- Vi får kravet dækket hos LG, og det er kun muligt, fordi vores medlemmer accepterede den fratrædelsesaftale, vi fik forhandlet på plads. Ellers havde der ikke været nogen løn at stille krav om, siger Morten Jørgensen.
Det har ikke været muligt at få en kommentar til sagen fra Nordic Waste.
