Minister går ind i Kaffegalsag
Skånejobbere skal ikke finde sig i dårligt arbejdsmiljø. Troels Lund Poulsen (V) ønsker bedre tilsyn med socialøkonomiske virksomheder som Café Kaffegal
Ansatte med dårlige arme, der skulle skære frossen bacon.
Ansatte, der følte sig frosset ud og mobbet.
Ansatte, der klagede deres nød til Aarhus Kommune, der valgte at kigge den anden vej.
Sagen om den socialøkonomiske virksomhed Kaffegal, som Aarhus Kommune i flere år har placeret skånejobbere hos, har skabt stor bekymring hos beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V).
Han ønsker at komme til bunds i, hvorfor der ikke var bedre tilsyn med de borgere, som Aarhus Kommune placerede i den socialøkonomiske café. Et sted, der tjente penge på cafédrift, og fik den gratis arbejdskraft mod at styrke borgerne.
- Der har været en række sager, hvor arbejdsmiljøet på Café Kaffegal har været kritiseret af borgere, der har arbejdet på Café Kaffegal efter aftale med Aarhus Kommune. Den kritik kan jeg som minister selvfølgelig ikke sidde overhørig, og derfor bad jeg i sidste måned om en redegørelse af Aarhus Kommune, skriver Troels Lund Poulsen til TV2ØSTJYLLAND.
Han overvejer, om det ville kunne hindre lignende sager i fremtiden, hvis kommunerne pålægges et krav om øget tilsyn med de socialøkonomiske virksomheder som Kaffegal.
- Den redegørelse har jeg netop modtaget, og nu vil jeg naturligvis læse den grundigt igennem og se på, om der er behov for at ændre på noget i forhold til rammerne for socialøkonomiske virksomheder, eller de krav vi stiller til kommunens tilsyn med virksomhederne, siger Troels Lund Poulsen.
Helt nye oplysninger
Aarhus Kommunes redegørelse til ministeren er ikke uden overraskelser.
Blandt andet er flere nye notater fra forvaltningens arbejde omkring Café Kaffegal dukket op til overfladen.
Materiale, der af uvisse årsager ikke tidligere er blevet frigivet til offentligheden trods aktindsigter fra både TV2 ØSTJYLLAND og andre med interesse i sagen.
Notaterne åbenbarer blandt andet, at det var daværende social- og beskæftigelsesrådmand Thomas Medom (SF), der i sidste ende traf beslutning om at genoptage samarbejdet med Kaffegal, da forvaltningen tilbage i 2016 midlertidigt stoppede med at sende nye skånejobbere til cafeen, mens de kiggede nærmere på flere klagesager.
De hidtil ikke udleverede papirer viser, at både forvaltningens ledelse og daværende rådmand Thomas Medom tilbage i 2016 var fuldt ud klar over, at der var problemer på Café Kaffegal.
I en mail giver ledelsen i forvaltningen endda udtryk for, at lederen af Café Kaffegal både taler usandt og optræder manipulerende.
Alligevel munder korrespondancen ud i, at der fremlægges et forslag til rådmanden om at genoptage samarbejdet. Det sker med et argument om, at Kaffegals ledelse har sat gang i processer for at rette problemerne op.
Kommunalforsker Roger Buch kalder det usædvanligt, at man har følt behov for politisk rygdækning og grønt lys fra en rådmand i en sag, der handler om noget langt nede i forvaltningens daglige arbejde med skånejobbere.
Men den meget profilerede, socialøkonomiske café har tilsyneladende været så varm en kartoffel, at rådmanden skulle inddrages. Roger Buch mener, at embedsmændene sandsynligvis ikke har ønsket at stå alene med ansvaret.
”Enig i at vi skal genoptage” lyder den korte besked fra rådmand Thomas Medom (SF) tilbage i 2016 - og dermed fortsatte forvaltningen med at sende flere skånejobbere ned til virksomheden.
TV2 ØSTJYLLAND bad i går forvaltningen for Sociale Forhold og Beskæftigelse forklare, hvorfor de har udeladt disse papirer i aktindsigterne. Svaret fra forvaltningens jurist lyder, at man har valgt at give ministeren - i modsætning til borgere og medier - meroffentlighed. Det på trods af at et enigt byråd tidligere har besluttet at netop meroffentlighed til medier er vigtigt for Aarhus Kommune.
"Aktuelt har forvaltningen konkret vurderet, at fremlæggelse af ovennævnte interne bilag har været nødvendig for korrekt og fyldestgørende besvarelse af ministerens præcise og konkrete spørgsmål," skriver juristen.
Minister: Kaffegal må ikke ødelægge det for andre
Inden for kort tid vil der komme et udspil fra regeringen om nye regler for socialøkonomiske virksomheder. Blandt andet udløber den lov, der er forudsætningen for, at Café Kaffegal kunne få de mange sårbare.
Sagen om Kaffegal skal dog, ifølge minister Troels Lund Poulsen, ikke få lov til at ødelægge det for andre virksomheder, der ikke har samme problemer.
”For mig er det vigtigt, at et broddent kar ikke ødelægger det for de mange socialøkonomiske virksomheder, som hver dag gør en stor indsats for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Det er også derfor, at jeg ønsker at komme til bunds i sagen” skriver Troels Lund Poulsen til TV2 ØSTJYLLAND.
Onsdag er sagen om Café Kaffegal på bordet i Aarhus Kommunes Social- og Beskæftigelsesudvalg, men i dag er det rådmand Kristian Würtz, der sidder for bordenden. Han skal blandt andet beslutte, om der skal igangsættes en undersøgelse af, hvorfor forvaltningen i årevis sad klagesagerne overhørig.
Opdateret kl 18.12 med et svar fra Aarhus Kommune på spørgsmålet om, hvorfor visse papirer kun måtte vises ministeren og ikke offentligheden.
Dokumenter i Kaffegal-sagen
Dette står blandt andet i de dokumenter, som Aarhus Kommune ikke ville udlevere i Kaffegal-sag:
29. september 2016: Kontorchef Jesper Bork skriver til Beskæftigelseschef Vibeke Jensen: Jeg oplever Brian (Brian Sørensen, red.) være manipulerende og jfr. (jævnfør red.) korrespondancen med Hans i går, fremsætter direkte usande påstande. Derfor skal vi lige afstemme, hvilket tryk, jeg skal lægge på.
29. september 2016: Vibeke Jensen sender den videre til direktør Erik Kaastrup-Hansen: Hej Erik. Har du en vinkel?
29. september 2016: Direktør Erik Kaastrup-Hansen til Jesper Bork og Vibeke Jensen:
Lad os tage det oppe fra og bruge tiden på noget andet. Melodien kunne være: På baggrund af vores forpligtigelse til at varetage tilsynet for borgere, hvor Aarhus Kommune visiterer eller formidler jobs på særlige vilkår har beskæftigelsesforvaltningen forholdt sig til en henvendelse på vegne af nogle anonyme borgere.
Det har indgået i Aarhus Kommunes sagsbehandling, at henvendelserne er viderebragt fra en kreds, der har ønsket at være anonyme med henvisning til angsten for repressalier.
På samme måde har det indgået i sagsbehandlingen, at henvendelser adresserer samme tema som en lignende henvendelse i 2014. Og dengang også var i tæt dialog med bestyrelsen.
Aarhus Kommune tager bestyrelsens fremlagte materiale til efterretning: "Vi konstaterer, at bestyrelsen har igangsat en række interne processer for at afdække og tage vare på arbejdsmiljø. Aarhus Kommune vil hermed gentage tilbuddet om at bistå med HR/arbejdsmiljøkompetance."