Dorthe sagde sit job op i ældreplejen: - Det er decideret omsorgssvigt

- Jeg tænker, at der er mange, der allerede er gået fra området, fordi det er svært at være i ældreplejen nu, siger Dorthe Brix.

Hun har for knap en måned siden sagt sit job op i ældreplejen, fordi hun mener, at den service de giver til de ældre, er decideret omsorgssvigt.

I fem år har Dorthe Brix arbejdet i Silkeborg Kommunes ældrepleje i flere forskellige afdelinger.

Ifølge Dorthe Brix ville hun som socialpædagog gerne bidrage med mere nærvær og omsorg til de ældre. Hun ville gerne se og have tid til det enkelte menneske, frem for at se dem som en opgave.

- Jeg mente den gang, at jeg som socialpædagog kunne gøre en forskel. Jeg har jo arbejdet inden for området i mange år, og jeg mener, at pædagoger kan bidrage med nogle andre ting, siger hun til TV2 ØSTJYLLAND.

Sjaskvåde senge, og ældre der ikke får mad

Da Dorthe Brix begyndte, oplevede hun hurtigt, at de ansatte blev mere og mere pressede, og at der ikke var tid nok til at tage sig af de ældre.

- Personaleressourcerne bliver færre og færre i ældreplejen, og på det seneste er det ikke en gang muligt at få de hænder, som vi har brug for, siger Dorthe Brix.

I flere kommuner i Østjylland oplever de lige nu, at det er svært at skaffe personale til ældreplejen. Her over sommeren har de i Silkeborg Kommune heller ikke kunne finde nok vikarer og afløsere til at dække alle timer.

- Jeg har oplevet, at borgere hen over en dagvagt på otte timer ikke bliver skiftet. De kan have ligget i deres seng til klokken 11 eller halv tolv i en sjaskvåd seng, og vi har ikke haft tid til at hjælpe dem op og skifte dem.

- Der har været rigtig mange eksempler på, at borgere ikke får mad. Vi har måske tid til at stille maden på bordet foran dem, men ikke til at hjælpe med at spise den, og det er ikke alle, der kan spise maden selv, siger Dorthe Brix.

- Det her, det kan jeg jo ikke mere

I længere tid har Dorthe Brix derfor haft følelsen af, at hun ikke gjorde det godt nok - hverken som kollega eller i omsorgen til de ældre.

- Det er stressende og utilfredsstillende. Vi er ikke gode udgaver af os selv på den måde, og ikke gode omsorgspersoner, siger Dorthe Brix.

En dag, hvor hun er på arbejde, flyder bægeret over for hende.

- Jeg står inde ved en borger og græder, og da jeg går hjem derfra, tænker jeg, at det her det kan jeg jo ikke mere, siger Dorthe Brix.

Dorthe Brix har efter episoden flere fridage, hvor hun ikke kan sove, og hvor hun tænker på at sige op hele tiden. Da hun møder ind næste gang, er det med en opsigelse i hånden.

Føler du ikke, at du er en del af problemet, når du også siger op?

- Helt sikkert. Jeg føler ikke at jeg er en del af omsorgssvigtet mere, men jeg kan godt følge, at jeg er med til at gøre problemet større, når jeg heller ikke er der mere, siger Dorthe Brix.

Udvalgsformand genkender ikke oplevelserne

I Seniorrådet mener de ikke, at det her er et enkeltstående tilfælde. De kender også til flere eksempler på ansatte, der føler, at de ikke gør det godt nok.

- Når tingene går så hurtigt, som det gør i ældreplejen, så er der altså nogen, der bukker under, og det er bare ikke i orden. Det skal der rettes op på, siger Erling Prang, formand for Seniorrådet i Silkeborg.

- Jeg synes, at det er meget bekymrende, og der er kun ét sted at sende aben hen, og det er til politikerne, siger Erling Prang.

Formanden for Sundheds- og Ældreudvalget Gitte Willumsen anerkender Dorthe Brix’ oplevelser. hun mener dog ikke, at det er et udtryk for det generelle niveau i servicen til de ældre.

- Jeg er ked af, at der er gode medarbejdere, der rejser fra vores kommune. Vi har snakket med de andre medarbejdere på stedet, og de kan ikke helt genkende det, hun gengiver, siger Gitte Willumsen (Kons.), formand for Sundheds- og Ældreudvalget i Silkeborg Kommune.

Stort rekrutteringsproblem

Udvalgsformanden ser dog med alvor på de rekrutteringsproblemer, der har været i Silkeborg Kommunes ældrepleje i den seneste tid.

- Lige nu har vi nogle vakante stillinger, som vi ikke kan få besat. Vi har faktisk penge til at stå til at ansætte flere medarbejdere, men det er rigtig svært at finde flere medarbejdere, siger Gitte Willumsen.

Seniorrådets formand mener derimod, at det er en politisk prioriteringssag, og at det er blevet tydeligt efter flere år med besparelser.

- Der er jo sparet millioner af kroner på ældreområdet, fordi vi skal finansiere andre områder i kommunen, siger Erling Prang.

Ifølge Gitte Willumsen så er der penge til medarbejdere, men de kan ikke finde arbejdskraften. Hvordan mener du, at de så skal løse det?

- Det er en sandhed med modifikationer. Vi er i hvert fald blevet præsenteret for, at der ikke er flere penge på budgettet, udover til de ubesatte stillinger. Men spørgsmålet er, om man har gjort nok for at tiltrække nye medarbejdere?, siger Erling Prang.

Blev presset ud af ældreplejen

Dorthe Brix har kort efter sin opsigelse fundet et nyt arbejde i en anden branche. Hun arbejder nu som pædagog i en vuggestue i Skanderborg Kommune.

Kommunen kan jo ikke nikke genkendende til de tilfælde, du nævner. Hvad tænker du om det?

- Der er ikke rigtig nogen, der tør at sige tingene, som de er. De er bange for at blive fyret, siger Dorthe Brix.

Hun er i dag rigtig glad for sit nye arbejde, men føler også, hun er blevet presset ud af ældreplejen.

-  Jeg kunne ikke forestille mig at arbejde i ældreplejen igen, desværre, for det er det jeg brænder for, siger hun.

Hvis du selv har oplevelser med ældreplejen, som du mener er relevante, kan du kontakte journalist og lokalreporter Sofus Sten Hansen på soha@tv2oj.dk