Sporveje forsvarer brug af fyrings-trusler over for ansatte

Det er på sin plads at fortælle ansatte, at deres sygdom kan få ansættelsesmæssige konsekvenser, siger Aarhus Sporvejes HR-chef efter massiv kritik

Bemærk: Artiklen er mere end 30 dage gammel
Bjarne Larsen, der er HR- og kvalitetschef hos Aarhus Sporveje, forsvarer den måde, virksomheden kommunikerer med sine ansatte. / Video: TV2 ØSTJYLLAND / Midttrafik

Aarhus Sporveje svarer nu på den hårde kritik, som medarbejdere og Fagforeningen 3F har rejst af busselskabet.

Kritikken går på, at Aarhus Sporveje kører en ledelsesstil baseret på frygt og trusler. Ansatte frygter for deres job, hvis de melder sig syge.

Bjarne Larsen, Aarhus Sporvejes HR- og kvalitetschef, forstår godt, at medarbejdere kan føle sig truet, når de får at vide, at noget kan få ansættelsesmæssige konsekvenser.

Der, synes vi, er det nødvendigt for os at fortælle de her medarbejdere, at nu er vi nået til et sted i forløbet, hvor det er meget alvorligt.
Bjarne Larsen, HR-chef, Aarhus Sporveje

- Det kan jeg godt, siger han og uddyber:

- Vi har haft et forløb inden, hvor vi har arbejdet med fastholdelse og forsøgt at hjælpe medarbejderne. Vi har en stor værktøjskasse, vi tager i, når folk bliver ramt af et eller andet alvorligt. Det ender måske med en afsked, og der skal folk vide, at nu er det altså alvorligt. Det, synes jeg, er fair, siger Bjarne Larsen.

Hvorfor siger I, at det kan få ansættelsesmæssige konsekvenser?

- Fordi medarbejdere har tidligere oplevet, at de ikke var opmærksomme på, at det her er alvorligt. Desuden kan man sige, at hvis man ender i byretten med en sag eller taler med juridiske personer omkring de her ting, så er det godt at have forberedt medarbejderne, hvis det ender med afskedigelse, siger Bjarne Larsen.

Fair at fortælle om mulig konsekvens

Han mener, det er på sin plads, når selskabet orienterer medarbejdere om, at eksempelvis sygdom kan ende med fyring.

- Vi starter enhver sygefraværssamtale med at sige, at vi arbejder med fastholdelse. Det er det, det går ud på. Men så er der nogle samtaler, som undervejs i forløbet bliver så alvorlige, at det kan ende med ansættelsesmæssige konsekvenser, siger Bjarne Larsen og uddyber:

- Der, synes vi, er det nødvendigt for os at fortælle de her medarbejdere, at nu er vi nået til et sted i forløbet, hvor det er meget alvorligt, siger Bjarne Larsen.

Genkender ikke kritik

Alene i år har 74 ansatte hos Aarhus Sporveje enten sagt op eller er blevet bedt om at finde et andet arbejde.

Det skyldes dårligt arbejdsklima, mener 3F.

Bjarne Larsen afviser. 74 medarbejdere svarer til cirka ti procent af selskabets ansatte, og det er en helt naturlig afgang, som man også ser andre steder, siger han.

- Jeg er glad for at konstatere, at rigtig mange af dem, der fratræder for at gå på pension, fortsætter som afløsere hos os. Det er ikke noget, vi tvinger dem til. Det er noget, de selv vælger. Det er rigtig dejligt, siger Bjarne Larsen.

Han nævner, at der hvert år er forskellige jubilæer i virksomheden.

- Så på den måde har jeg ikke det indtryk af virksomheden, som det her indslag tegner, siger han.

Se interviewet med Bjarne Larsen i videoen øverst i artiklen.

Kort nyt

Dit digitale aftryk

Vi indsamler information for at huske indstillinger, forbedre sikkerheden, analysere statistik samt og vise dig funktioner til sociale medier. Vi sporer dig ikke systematisk på vores hjemmeside eller på tværs af andre hjemmesider og apps. Du kan altid tilbagetrække eller ændre dit samtykke, ved at klikke på ”Tilpas dit samtykke til cookies her” i bunden af siden. Klik på detaljer, hvis du vil vide mere om brugen af cookies.

Du kan altid ændre dine præferencer senere.

Her kan du finde en oversigt over hvilke cookies vi potentielt sætter.
Du kan se flere detaljer om vores cookies her

Funktionelle cookies

Funktionelle cookies giver os mulighed for at huske dine præferencer og forbedre din brugeroplevelse. Disse cookies er ikke strengt nødvendige, men de gør din oplevelse mere personlig og problemfri.

Navn Udbyder
__cf_bm vimeo.com
_cfuvid vimeo.com
AWSALB Amazon Web Services
AWSALB Amazon Web Services
AWSALBCORS Amazon Web Services
AWSALBCORS Amazon Web Services
bcookie LinkedIn
beyondwords no-domain
bscookie LinkedIn
csrftoken instagram.com
JSESSIONID LinkedIn
jwplayer.bandwidthEstimate no-domain
jwplayerLocalId no-domain
lang LinkedIn
LAST_RESULT_ENTRY_KEY youtube.com
li_gc LinkedIn
lidc LinkedIn
pusherTransportTLS no-domain
remote_sid youtube.com

Statistikcookies

Statistikcookies hjælper os med at forstå, hvordan vores hjemmeside bliver brugt, så vi kan forbedre den. Vi forsøger at minimere brugen af eksterne tjenester og sikrer, at dine data anonymiseres så vidt muligt.

Navn Udbyder
_cb Chartbeat
_cb Chartbeat
_cb Chartbeat
_cb_expires Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
_cb_svref_expires Chartbeat
_cbt Chartbeat
_chartbeat2 Chartbeat
_chartbeat2 Chartbeat
_chartbeat2_expires Chartbeat
_chartbeat4 Chartbeat
_chartbeat4 Chartbeat
_chartbeat4_expires Chartbeat
_clsk tv2ostjylland.dk
_t_tests Chartbeat
_t_tests Chartbeat
_t_tests_expires Chartbeat
_v__cb_cp Chartbeat
_v__cb_cp Chartbeat
_v__cb_cp_expires Chartbeat
_v__chartbeat3 Chartbeat
_v__chartbeat3 Chartbeat
_v__chartbeat3_expires Chartbeat
bugsnag-anonymous-id no-domain
userId tv2ostjylland.dk
vuid vimeo.com

Markedsføringscookies

Vi anvender ikke selv markedsføringscookies, men vi har valgt at kategorisere en række cookies, som eksterne partnere sætter, som netop markedsføringscookies for at gøre dig som bruger opmærksomme på dem. Vi anvender kun eksternt indhold når det er vores vurdering, at det løfter kvaliteten af vores journalistik eller at det er bydende nødvendigt.

Navn Udbyder
_ga Google
_ga Google
_ga_LVEFKMG087 Google
_ga_VNYPEBL4PG Google
li_alerts LinkedIn
VISITOR_INFO1_LIVE YouTube
VISITOR_PRIVACY_METADATA YouTube
YSC YouTube

Nødvendige cookies

Disse cookies er essentielle for at vores hjemmeside fungerer korrekt. De sikrer grundlæggende funktioner. Uden disse cookies ville siden ikke kunne fungere optimalt.

Navn Udbyder
CookieConsent tv2ostjylland.dk
CookieConsent tv2ostjylland.dk
frequencyCategoryV2 tv2ostjylland.dk
frequencyCategoryV2 tv2ostjylland.dk
frequencyCategoryV2 tv2ostjylland.dk
oj_ovp_session oj.tv2reg.stream
PHPSESSID recruit.hr-on.com
recencyCategoryV2 tv2ostjylland.dk
recencyCategoryV2 tv2ostjylland.dk
recencyCategoryV2 tv2ostjylland.dk
recencyLastVisitV2 tv2ostjylland.dk
recencyLastVisitV2 tv2ostjylland.dk
SRVNAME oj.tv2reg.stream
TESTCOOKIESENABLED youtube.com
tv2_ostjylland_session tv2ostjylland.dk
tv2reg_cookie_consent tv2ostjylland.dk
visitedPagesV2 tv2ostjylland.dk
visitedPagesV2 tv2ostjylland.dk
visitedPagesV2 tv2ostjylland.dk
visitHistoryFrequencyV2 tv2ostjylland.dk
XSRF-TOKEN oj.tv2reg.stream
XSRF-TOKEN tv2ostjylland.dk

Præference-cookies

Præference-cookies husker dine valg, så vi kan tilpasse hjemmesiden efter dine behov. Disse cookies sikrer, at du får en mere personlig oplevelse ved hvert besøg.

Navn Udbyder
NID Google