Topdirektør anklaget for at krænke medarbejdere i årevis

Det lokale medie NorddjursLIV kan via en aktindsigt i en tilsynsrapport fra Arbejdstilsynet fortælle, at medarbejdere har oplevet at blive udsat for offentlige skideballer, overfusninger og nedværdigende udtalelser. 

Det er dog blot et udpluk af de anklager, der angiveligt bliver rettet mod den kommunaldirektør Christian Bertelsen. Den brutale ledelsesstil skulle angiveligt have ført til store udskiftninger i medarbejderstaben med fem forskellige ledere på blot fem år, skriver NorddjursLIV. 

Borgmester Kasper Bjerregaard (V) fortæller, at han tager sagen meget alvorligt. Han påpeger dog, at det er vigtigt, at begge sider får lov til at komme til orde, før der bliver draget konklusioner i sagen. 

- Der er medarbejdere på den ene side, der har en oplevelse, og så er der ledelsen, der har en anden oplevelse af, hvad der er sket, siger borgmesteren til TV2 Østjylland. 

Kendte ikke til krænkelser

Borgmesteren oplyser, at sagen om krænkelser i kommunaldirektørens sekretariat bliver undersøgt af et eksternt firma, som de er blevet pålagt af Arbejdstilsynet. Der er ikke tale om seksuelle krænkelser.

Han afviser, at han personligt har haft kendskab til problemer med kommunaldirektørens ledelsesstil. 

- Det er nye oplysninger for mig, at der er nogen, der har følt sig krænket, siger Kasper Bjerregaard. 

Så hvis vi søger aktindsigt i henvendelser til dig angående Christian Bertelsens ledelsesstil, dukker der ikke noget op? 

- Nej! 

Hvad med rygter og snak på gangene? Er det aldrig kommet dig for øre? 

- Det ønsker jeg ikke at kommentere på. Jeg forholder mig til det, der ligger på bordet. Det centrale er, at vi får ro på organisationen, siger han. 

Kommunaldirektøren er i denne uge på planlagt vinterferie. I næste uge vender han tilbage på arbejde, og så begynder undersøgelsen af, hvad der er sket i hans forvaltning, mens han fortsætter med at passe sit job som kommunaldirektør. 

- Ja, der er ikke nogen ændring der. Alle fortsætter som vanligt og arbejder som vanligt, siger borgmesteren.

Forstår ikke beslutning

Det undrer viceborgmester Benny Hammer (K). 

- Hvis jeg sad med den lange ende, havde vi nok fundet en anden løsning end at fortsætte, som om intet var hændt. Det må være specielt for både direktøren og medarbejderne. Men det er ikke mig, der har truffet den beslutning, siger han til TV2 Østjylland.

Han vil nu tage sagen op i økonomiudvalget, hvor han vil opfordre til, at Christian Bertelsen bliver sendt hjem, mens sagen bliver undersøgt. 

Viceborgmester vidste intet

Benny Hammer bragte sagen op med borgmesteren på et møde i økonomiudvalget tirsdag i sidste uge. Her udbad han sig en redegørelse om sagen, da udvalget ikke havde hørt et ord om sagen på trods af, at sagen stammer fra Arbejdstilsynets besøg den 5. december sidste år. 

Viceborgmesteren havde forinden fået en henvendelse fra en medarbejder, der undrede sig over, at sagen ikke var bragt op på politisk niveau i økonomiudvalget, der har personaleansvar for blandt andet Christian Bertelsen. 

- Jeg blev taget med bukserne nede, for det var en tilfældighed, at det kom mig for øre. Det havde da været rart at vide, siger han.

Vil ændre regler

Borgmesteren har fulgt de regler, økonomiudvalget selv har vedtaget vedrørende arbejdsmiljøsager. Dem vil Benny Hammer nu have ændret, når en sag som denne, kan gå under radaren.

- Vi har et fælles ansvar som økonomiudvalg med personaleansvar, som jeg føler mig forpligtet til at varetage. Når man har sådan noget som det her, så skal man lægge kortene på bordet, og så håndterer vi det i fællesskab, siger Benny Hammer. 

Borgmester Kasper Bjerregaard melder sig klar til at se på, om reglerne for, hvornår økonomiudvalget skal orienteres, skal ændres. 

TV2 Østjylland har kontaktet Christian Bertelsen uden held. Norddjurs Kommune oplyser, at han ikke ønsker at udtale sig i sagen.