Fagbevægelse vil stramme særlov om ukrainere
Arbejdsgivere, der misbruger særlov, skal have bøde og ultimativt miste ret til at drive virksomhed, mener FH.
Arbejdsgivere skal kunne straffes med bøde, hvis de misbruger særloven for ukrainere til at give dem for lidt i løn.
Det mener Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), der nu stiller et forslag til ændring af særloven.
FH vil have skrevet ind i loven, at aflønning skal "være sædvanlig efter danske forhold". Det skal svare til "de mest repræsentative overenskomster på det aktuelle område", lyder det.
Vi ser nu jobopslag målrettet ukrainere til en timeløn på 70-85 kroner før skat. Det er vi nødt til at reagere på
Arbejdsgivere, der underbetaler ukrainske medarbejdere, skal kunne straffes med bøde. Ultimativt skal de miste retten til at drive virksomhed, hvis de overtræder reglerne flere gange, mener fagbevægelsen.
Vil lappe hul
Det var 4. marts, at et politisk flertal blev enige om at indføre særloven. Det giver ukrainske flygtninge hurtigere midlertidig opholdstilladelse uden om det almindelige asylsystem.
Normalt gælder der krav for borgere fra lande uden for EU - tredjelande - om, at arbejdsgivere skal betale dem en løn efter danske standarder.
Men særloven undtager ukrainerne fra de lovkrav, der normalt gælder. Det hul vil FH altså nu have lappet.
Formand for FH Lizette Risgaard udtaler i pressemeddelelsen, at loven blev vedtaget med tillid til, at arbejdsgivere ikke underbetale medarbejdere i en svær situation.
- Den tillid har nogle arbejdsgivere desværre ikke kunnet leve op til.
- Vi ser nu jobopslag målrettet ukrainere til en timeløn på 70-85 kroner før skat. Det er vi nødt til at reagere på, lyder det.
