Ansatte i Mols Bjerge har oplevet personlig hetz efter heftig dyrevelfærdsdebat
Efter heftig debat om dyrevelfærd på Molslaboratoriet, har projektets medarbejdere oplevet personlig hetz på sociale medier.
Vildheste, rewilding og dyrevelfærd på Molslaboratoriet.
I den seneste tid har det været opskriften på en giftig cocktail, der har været grundlag for megen debat.
Særligt på de sociale medier har både fortalere og kritikere været ved tasterne og ladet deres holdninger komme til udtryk.
Det har Molslaboratoriets personale mærket på tæt hold.
- De er konkret blevet hængt ud på nogle af de debatspor, der kører på Facebook. Det har været en voldsom belastning for vores medlemmer. De er blevet beskyldt for dyremishandling og det, der var værre på de offentlige medier.
- Det påvirker folk voldsomt, når de har oplevelsen af, at de bare passer deres arbejde, siger Thomas Møller, der er gruppeformand i 3F Aarhus Rymarken, Faglig Grøn Gruppe, til TV2 ØSTJYLLAND.
Manglet opbakning fra ledelsen
Ifølge ham er det en ledelsesopgave at stå på mål for kritik, og ikke noget eksempelvis en dyrepasser skal opleve.
Den opgave mener han ikke, at ledelsen på Naturhistorisk Museum Aarhus, der står bag Molslaboratoriet, har været voksen.
Medarbejderne har manglet en opbakning fra ledelsen.
- Medarbejderne har manglet opbakning fra ledelsen. De har oplevet, at det var dem, der blev skudt på, og at ledelsen ikke gik ind og satte det værn op, som jeg mener, en ledelse skal gøre, siger Thomas Møller.
Enighed efter god dialog
Derfor har man i 3F været i dialog med Naturhistorisk Museum Aarhus. Her er man kommet til enighed om at tage hånd om den enkelte medarbejder.
- Jeg vil gerne understrege, at alle museets medarbejdere – også de medarbejdere, vi har ansat på Molslaboratoriet til at tage vare på dyrene og naturen, passer deres arbejde helt efter bogen.
- Derfor vil jeg på det kraftigste opfordre alle, der måtte være kritiske over for Molslaboratoriets og museets arbejde, til at tage dialogen direkte med mig i stedet for at være efter de enkelte ansatte, som jo bare passer deres arbejde loyalt og efter alle love og regler, siger museumsdirektør for Naturhistorisk Museum Aarhus, Bo Skaarup, i en pressemeddelelse.
I 3F er Thomas Møller tilfreds med udfaldet af sagen.
- Vi har haft en god og positiv dialog, og ledelsen har nu meldt meget klart ud, at al henvendelse om projektet skal ske til museet og ikke til den enkelte medarbejder, siger han.
