Unge skaber stor glæde på plejehjem: - De gør mig i godt humør
Horsens Kommune har ansat 18 ungarbejdere, der skal skabe glæde blandt de ældre på plejehjem ved at spille spil og hygge om dem.
Mangel på hænder er i den grad udtalt i ældreplejen herhjemme.
Således blev fire ud af ti stillinger som sosu-assistent, der blev slået op i perioden 1. september 2020 til 1. februar i år, ikke besat.
Det viser en undersøgelse udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Social- og ældreminister Astrid Krag (S) mener, at udfordringen med at skaffe arbejdskraft til landets plejehjem blandt andet kan løses ved, at kommunerne bliver bedre til at ansætte fritidsjobbere under 18 år i ældreplejen.
- Det her løser ikke problemerne med et snuptag. Men det peger fremad og betyder, at der forhåbentlig er unge, som kan se sig selv i ældreplejen, der ellers ikke havde gjort det, fordi de ikke kendte til jobbet, siger hun til TV 2.
Et anderledes fritidsjob
Flere af landets 98 kommuner forsøger nu at gøre noget ved manglen på sosu-assistenter.
Blandt andet i Horsens hvor unge ned til 15 år bliver tilbudt at arbejde på et plejehjem og passe de ældre som deres fritidsjob.
Jeg kan godt lide at være sammen med de gamle, og de gør mig i godt humør.
I øjeblikket har den østjyske kommune i alt ansat 18 ungarbejdere. Det giver håb for, at nogle af de unge fatter interesse for faget og senere i livet vælger at tage en uddannelse inden for ældreplejen.
Unge skaber stor glæde
På plejehjemmet Ceres Centret i Horsens har 15-årige Mathilde Wedel Lakjær været tilknyttet siden 1. september.
To gange om ugen møder hun op på plejehjemmet for at være sammen med de ældre og blandt andet spille ludo og sludre.
- Jeg kan godt lide at være sammen med de gamle, og de gør mig i godt humør, siger Mathilde Wedel til TV 2.
Det noget anderledes fritidsjob skaber også glæde blandt plejehjemmets beboere.
- Det kan jeg godt lide, fordi de er søde, når de kommer. De gør mig glad og godt tilpas, siger beboeren Ruth Kirstine Andersen.
De unge indgår ikke som en fast del af vagtplanen på Ceres Centret i Horsens, for de er udelukkende ansat til at give hverdagen lidt ekstra indhold for de ældre beboere.
Men de ekstra hænder kan mærkes blandt det faste personale, da det især giver plads til en ekstra omgang omsorg i en travl hverdag.
- Jeg havde ikke forventet, at det ville gøre mig så glad at være her. Jeg bliver i godt humør, og jeg glæder mig til at komme igen, siger Mathilde Wedel Lakjær.
En lille hjælp til en større udfordring
Ifølge Kommunernes Landsforening (KL) skal der årligt uddannes 3000 flere sosu-assistenter end det nuværende antal, hvis niveauet i ældresektoren skal kunne fastholdes.
Derfor har KL store forventninger til forsøgsordningen, som skal få flere unge tilknyttet ældreplejen, lyder det fra formanden for løn- og personaleudvalget under KL, Michael Ziegler (K).
På sigt kan det være en lille del af at løse den store rekrutteringsudfordring, som vi står over for.
- Vi forventer, at mange kommuner vil benytte ordningen, for det er en rigtig god idé, siger han.
Michael Ziegler understreger, at de unge ikke skal varetage kerneopgaver på landets plejehjem som for eksempel at give de ældre et bad.
I stedet skal ungarbejderne stå for lettere opgaver som at gå ture med de ældre, hente vand og hygge om dem.
- Vi kan selvfølgelig ikke overlade ansvaret for ældreplejen til unge mennesker under 18 år uden uddannelse, påpeger Micahel Ziegler.
Men samværet generationerne imellem kan ifølge KL-formanden kan være til stor glæde for begge parter.
- På sigt kan det være en lille del af at løse den store rekrutteringsudfordring, som vi står over for, siger han.
